海西蒙古族藏族自治州都蘭縣察汗烏蘇鎮堅持把人才建設作為鄉村振興的基礎性工程來抓,鼓勵鎮村兩級著力抓好人才選用,為鄉村振興充實“智囊團”“精兵庫”。
在廣袤大地識別“千里馬”。積極動員鎮村兩級干部擦亮慧眼,在廣袤大地中“搜索檢錄”,在上萬群眾間“掃描識別”,破除性別、學歷等限制,從致富帶頭人、在外就業務工人員、退役軍人中篩選優秀人才納入村級組織后備人才庫,綜合評估、精準畫像、縮小范圍,聚力打造實干尖兵。
在基層一線培育“潛力股”。持續在“蹲苗”“育苗”上下功夫,根據后備人才成長環境、生活經歷、興趣愛好等情況綜合評估潛能優勢,確定培養方向,量身定制“成長路線”,精準指定導師幫帶,提升村級事務處理能力。充分利用周二學習例會、業務小課堂等各類培訓,按需精準設置培訓課程,精準“滴灌”、靶向培育,全力打造鄉村“專精尖”人才。
在發展沿線鑄造“承重墻”。引導村黨支部向后備人才壓擔子、交任務,根據后備人才培養方向及特長優勢,設崗定責、交權賦能,督促落實“網格長”“巷道長”、志愿者等責任,引導督促開展防返貧動態監測、政策宣講、矛盾糾紛調解、環境衛生整治以及老弱群體結對幫扶等工作,助力后備干部在干中學、在學中干,有效提升實干能力、厚植為民情懷。